Áreas de Atuação

Direito Trabalhista

 

Buscamos a diminuição do risco trabalhista através de assessoria preventiva, orientando no cumprimento das normas legais e atuando externamente perante órgãos estatais (judicialmente e administrativamente) bem como internamente, na orientação legal do Departamento Comercial e de Recursos Humanos das empresas.

Assessoria e orientação sobre toda matéria relacionada ao direito do trabalho, como: acordos coletivos, acordos individuais, contratos de trabalho, terceirização, cooperativa, segurança do trabalho, dentre outros. Atuação no contencioso judicial ou administrativo na defesa das empresas, elaborando defesas trabalhistas, impugnando autos de infração lavrados pelos fiscais da DRT, interpondo recursos junto ao TRT, TST e STF, e demais atos processuais pertinentes.

o Assessoria e Consultoria, Contencioso Trabalhista, Administrativo e Judicial (empregador e empregado), Acordos Coletivos (ex: Banco de Horas, Jornada Ininterrupta), Acordos Individuais, Contratos de Trabalho em Geral (ex: Home Office), Cooperativa, Terceirização, Grupo Econômico, Administração e Segurança do Trabalho.

Assessoria em Direito Sindical

 

Assessoria e orientação sobre toda matéria relacionada ao direito sindical, como: elaboração de acordos coletivos, representação em dissídios coletivos, orientação sobre normas de regulamentação de segurança do trabalho (NRs), empréstimo em folha, negociações e contratação de convênios, defesa em ações onde os sindicatos atuam em substituição processual, defesa de ações de cumprimento, implantação de comissões de conciliação prévia. Atuação em mesas de negociação no âmbito sindical local e da federação.

Auditoria - Revisão de Práticas Trabalhistas

 

A partir da inspeção (in-house) da documentação, das rotinas e dados disponibilizados pelo cliente, por meio do qual é avaliado se o cliente vem cumprindo corretamente as obrigações trabalhistas, busca-se identificar e evitar, possíveis prejuízos efetivos ou potenciais.

Benefícios (Remuneração Variável)

 

Orientação e avaliação em relação à implantação de Planos de Participação nos Lucros e Resultados, instituição de sistemas de remuneração variável e adequação de benefícios exporádicos.